爲進一(yī)步落實機施集團黨委書(shū)記接待日工(gōng)作機制，暢通幹部職工(gōng)反映問題、意見建議渠道，落實機施集團“接訴即辦”管理辦法和企業民主管理小(xiǎo)組工(gōng)作機制，8月17日，機施集團舉行黨委書(shū)記談心會暨青年對話(huà)高管活動，黨委書(shū)記、董事長李檀，黨委副書(shū)記、總經理高永祥，黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席窦雲燕與16名青年代表座談交流，傾聽(tīng)青年心聲，共話(huà)企業發展。黨建工(gōng)作部、公關宣傳部負責人一(yī)同參加活動，團委負責人李春龍主持活動。

  座談會上，與會青年逐一(yī)圍繞入企以來的收獲和成長經曆談感受，圍繞自身職業生(shēng)涯規劃談設想，圍繞所在單位、部門、項目在管理運行中(zhōng)的問題談意見建議，敞開(kāi)心扉，爲企業發展建言獻策。

  窦雲燕在交流中(zhōng)表示，從青年同志(zhì)們的分(fēn)享中(zhōng)，感受到大(dà)家在巨大(dà)的工(gōng)作壓力中(zhōng)，磨練了意志(zhì)，快速地成長，傳承了北(běi)京機施的鐵軍精神。企業這幾年的快速發展與大(dà)家的辛苦付出是分(fēn)不開(kāi)的。我(wǒ)們要做百年機施，要做透明的企業，需要廣大(dà)職工(gōng)，特别是青年職工(gōng)發揮主人翁精神，爲企業建言獻策。今天的對話(huà)僅僅是打開(kāi)了大(dà)家爲企業建言獻策的開(kāi)端，希望廣大(dà)青年更好地利用機施集團“接訴即辦”和企業民主管理小(xiǎo)組工(gōng)作機制，随時爲企業發展提出意見建議，企業也将通過企業民主管理小(xiǎo)組、團委、工(gōng)會等多種渠道給大(dà)家積極回應，做到“接訴即辦，未訴先辦”。

  高永祥在互動中(zhōng)分(fēn)享了自己從大(dà)學畢業進入北(běi)京機施到現在的工(gōng)作經曆和體(tǐ)會，他表示，跟大(dà)家一(yī)樣從基層幹起，從資(zī)料員(yuán)、技術員(yuán)到生(shēng)産經理、項目經理，幾乎經曆了所有崗位，是北(běi)京機施的專業平台給了自己鍛煉和成長的舞台。機施集團文化底蘊深厚，努力奮鬥和自強不息的精神是機施集團企業文化的重要組成部分(fēn)，希望大(dà)家更好地傳承和發揚。他分(fēn)享了幾點工(gōng)作體(tǐ)會，一(yī)是要能聽(tīng)得進去(qù)别人的建議和意見，虛心面對批評，批評可以讓自己成長更快。二是思想要開(kāi)放(fàng)，正是開(kāi)放(fàng)的思想、開(kāi)放(fàng)的心态讓北(běi)京機施從一(yī)家專業公司成長爲綜合建築集團。三是要努力學習，養成終身學習的習慣，成爲企業管理的多面手。四是認真做事，盡心處理好每一(yī)件小(xiǎo)事，讓自己的職業生(shēng)涯更加多彩，爲企業的發展貢獻力量。

  李檀寄語青年，作爲國有企業的青年骨幹，要擔負起國企社會責任，傳承和發揚黨員(yuán)和青年團員(yuán)先鋒模範作用和鐵軍精神，爲實現偉大(dà)複興的夢想而奮鬥。聽(tīng)到與會青年分(fēn)享的成長收獲，他感到很振奮，同時對廣大(dà)青年用知(zhī)識武裝自己、努力奮鬥回報社會的決心感到欣慰。他強調，作爲青年黨員(yuán)和團員(yuán)的代表，要推動智能建造加快落地，爲打造全産業鏈的建築施工(gōng)綜合服務集團而努力。他對青年寄予希望，一(yī)是要發揚“自我(wǒ)革命”和“鬥争精神”，機施集團順利回歸國有全資(zī)企業序列，讓廣大(dà)幹部職工(gōng)更有獲得感、幸福感，這是我(wǒ)們發揚“鬥争精神”的成果。二是要建立文化自信，每位職工(gōng)要樹(shù)立企業自豪感，要愛崗敬業，拼搏奉獻，加強自我(wǒ)創新，努力實現自己的規劃和目标，實現對美好生(shēng)活的向往。三是一(yī)定要有創新精神，以青年力量打造科技高地，用學習武裝自己，加強科技創新能力，爲企業發展貢獻力量。四是要加強黨建引領，發揮好國有企業“根”和“魂”的作用，充分(fēn)發揮黨員(yuán)、團員(yuán)先鋒模範作用，發揮企業民主管理小(xiǎo)組作用，充分(fēn)用好“接訴即辦”工(gōng)作機制，暢所欲言，開(kāi)展批評與自我(wǒ)批評，傳遞正能量，當好主人翁，以“永遠在路上”的執着追求爲企業發展貢獻力量。

  爲動員(yuán)青年職工(gōng)宣傳企業正能量，樹(shù)立企業主人翁意識，增強企業自豪感，活動最後，機施集團啓動特約通訊員(yuán)工(gōng)作機制，黨委書(shū)記、董事長李檀向第一(yī)批受聘的特約通訊員(yuán)頒發了聘書(shū)。