10月23日，機施集團組織2020屆新入職畢業大(dà)學生(shēng)導師帶徒簽約儀式，機施集團黨委書(shū)記、董事長李檀，黨委副書(shū)記、總經理高永祥，黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席窦雲燕出席活動，機施集團團委負責人李春龍主持簽約儀式。
    黨建工(gōng)作部部長李琳琳宣讀了《導師帶徒結對安排名單》。2020屆新畢業大(dà)學生(shēng)入職以來，機施集團黨委按照《機施集團導師帶徒工(gōng)作制度》，根據新畢業大(dà)學生(shēng)的專業特長和崗位需求，在充分(fēn)尊重個人發展意願的基礎上，結合企業“十四五”規劃和企業遠景發展目标，爲24名新畢業大(dà)學生(shēng)量身定做了個人成長成才計劃和職業生(shēng)涯發展規劃。在反複醞釀比較的基礎上，機施集團各系統、各項目爲新畢業大(dà)學生(shēng)逐一(yī)甄選了專業導師，所甄選的導師經過了機施集團黨委的嚴格考察考核。
    學生(shēng)是機施集團的新鮮血液，也是求知(zhī)若渴的創新力量；導師則是深耕專業多年的技術達人，更是公司發展變革的中(zhōng)流砥柱。 誨人不倦的能工(gōng)巧匠與潛力無限的創新型人才結成師徒對子，在接下(xià)來的時間中(zhōng)導師們将傾其所有，将知(zhī)識、技能毫無保留的傳承下(xià)去(qù)，做新員(yuán)工(gōng)業務上的領路人、生(shēng)活上的知(zhī)心人，使他們平穩進步，快速成長，成爲企業未來發展的中(zhōng)堅力量。
    導師代表直屬第三項目部黨支部書(shū)記關飛表示，我(wǒ)們會将自己的工(gōng)作經驗、工(gōng)作方法毫無保留傳給徒弟(dì)們，在你們遇到困難時給予真誠的關心與幫助，認真履行協議中(zhōng)師傅的所有職責，從高從嚴要求你們，迅速提升你們的業務能力，爲公司培養後續人才竭盡全力。
    徒弟(dì)代表豐台學校項目部白(bái)雪純表示，身邊同事認真嚴謹的工(gōng)作作風和甘于奉獻的精神始終影響着我(wǒ)，每一(yī)晚的星辰都記錄着項目的故事，他們披星戴月的工(gōng)作更激起了我(wǒ)的工(gōng)作熱情，我(wǒ)寫下(xià)了“即使前路鋪滿荊棘，我(wǒ)依舊(jiù)選擇奮勇向前”的入職宣言。辦法總比困難多，努力朝着目标邁進，總會達到預期。
    機施集團黨委副書(shū)記、總經理高永祥在分(fēn)享個人成長感悟時提出：一(yī)是要學會分(fēn)析，通過分(fēn)析個人的優勢和特點，找準存在的缺點和不足，通過綜合比較時代發展和社會環境，準确掌握企業發展的曆史階段，自覺将個人成長與國家發展、企業成長有機結合起來；二是要學會規劃，要圍繞個人職業生(shēng)涯發展目标，确定未來一(yī)段時期的努力方向，結合企業提供的發展平台，形成可以實現目标的路徑；三是要腳踏實地，在分(fēn)析、規劃的基礎上，圍繞發展目标，腳踏實地，認真做事，勤奮工(gōng)作，誠實待人，通過實踐不斷提升自身格局，努力開(kāi)拓視野，完善自我(wǒ)，和企業共同成長，回報企業，回報社會。
    機施集團黨委書(shū)記、董事長李檀分(fēn)享了個人成長的經曆，他向新畢業大(dà)學生(shēng)提出三點期待：一(yī)是要充滿熱情，要熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業，胸懷遠大(dà)理想，保持對黨、國家和企業的絕對忠誠，要了解企業厚重曆史和文化，自覺傳承和發揚建工(gōng)機施的鐵軍精神；二是要學會堅持，關于成功的定律，比較有名的就是荷花定律、竹子定律和金蟬定律，成功需要厚積薄發，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，要經得起挫折，要虛心向導師和身邊的同事學習；三是要熱愛學習、愛崗敬業，要珍惜來之不易的發展平台，共同維護企業形象品牌和發展聲譽，主動将個人人生(shēng)價值融入到企業發展之中(zhōng)。

    不忘初心，薪火(huǒ)相傳。機施集團還将圍繞制定“十四五”人才建設分(fēn)規劃，進一(yī)步創新“導師帶徒”的方式方法，本着“導師傾心教，徒弟(dì)認真學”的原則，采取走出去(qù)、請進來的方式，請行業專家、業務精英擔任導師，促進新員(yuán)工(gōng)理論知(zhī)識與實踐操作的結合，提高他們的綜合素質，激發他們的學習和工(gōng)作熱情，确保“十四五”建設和企業遠景發展對人才的需求，讓人才軟實力成爲企業快速高質量發展的不竭動力。